Page title
Aktuality
Sociálna poisťovňa pokračuje v elektronizácii svojich služieb, ktoré patria k prioritným a strategickým pilierom jej činnosti. V týchto dňoch zavádza do prevádzky ďalšie novinky. V Elektronickom účte poistenca (EUP) si už klient bude môcť sám sledovať a prostredníctvom tzv. platobnej brány aj uhradiť poistné a ďalšie nedoplatky, vrátane penále. Po zamestnávateľoch tak budú mať túto pohodlnú službu k dispozícii aj fyzické osoby – živnostníci a ostatné samostatne zárobkovo činné osoby a tiež dobrovoľne poistené osoby. Bez návštevy pobočky či kontaktovania Informačno-poradenského centra si klienti budú môcť preveriť aj to, v akom štádiu vybavovania je ich podaná žiadosť o dôchodkovú dávku. Rovnako si bez návštevy pobočky v prípade straty zamestnania môžu záujemcovia prostredníctvom novej kalkulačky orientačne zistiť informatívnu sumu dávky v nezamestnanosti. Dve nové funkcionality v EUP – Informatívna suma dávky v nezamestnanosti a Platobná brána pre úhradu poistného a nedoplatkov – zavádza Sociálna poisťovňa aj vďaka financovaniu z Plánu obnovy a odolnosti Európskej únie. Služby EUP aktuálne využíva viac ako 400 tisíc poistencov.
Sociálna poisťovňa upozorňuje, že zaznamenala šírenie nových podvodných e-mailov, ktoré zneužívajú meno inštitúcie. Vyzývajú klientov, aby si skontrolovali „nevyrovnanú položku“ prostredníctvom zaslanej linky v e-maile.
Od júla budú noví žiadatelia o dávku v nezamestnanosti dostávať vyššiu maximálnu dávku v nezamestnanosti, a to o viac ako 90 eur mesačne. Týkať sa to bude tých, ktorí sa po 1. júli 2025 zaevidujú na úrade práce do evidencie uchádzačov o zamestnanie, v posledných štyroch rokoch boli poistení v nezamestnanosti najmenej 730 dní a dosahovali v tomto období mzdu nad hranicou 3 048 eur mesačne. O 282 eur mesačne sa od 1. júla 2025 zvýši aj maximálna dávka garančného poistenia, ktorú Sociálna poisťovňa vypláca zamestnancom v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľa.
Pandemické obdobie, ktoré umožňovalo zamestnávateľom a samostatne zárobkovo činným osobám (SZČO) odložiť si platbu odvodov, sa už v oblasti sociálneho poistenia končí. Sociálna poisťovňa pripomína tým SZČO a zamestnávateľom, ktorí si o odklad poistného za mesiac február 2022 požiadali, že sa im blíži termín splatnosti – povinnosť uhradiť odložené poistné majú do 30. júna 2025.
Sociálna poisťovňa v týchto dňoch prepočítava a zvyšuje predčasné starobné dôchodky priznané pred 1. januárom 2023 ďalšej skupine poberateľov. Tým predčasným dôchodcom, ktorí získali 40 odpracovaných rokov do dovŕšenia dôchodkového veku pred 1. januárom 2023, zvýši dôchodok tak, že upraví zníženie dôchodku z 0,5 % na 0,3 % za každých 30 dní od vzniku nároku po dovŕšenie dôchodkového veku. Aktuálne ide o 18 438 poberateľov. Doteraz tak Sociálna poisťovňa zvýšila sumu predčasného starobného dôchodku viac ako 90 000 poberateľom.
Absolventi škôl každoročne po maturitách či štátniciach hľadajú odpovede na otázky, či sa v závere školského roka musia ihneď prihlásiť do Sociálnej poisťovne, kedy, koľko a či vôbec majú platiť sociálne odvody, prípadne či majú nárok na dávku v nezamestnanosti alebo iné dávky. Sociálna poisťovňa pre nich pripravila niekoľko rád ako postupovať v rôznych životných situáciách. Základná rada ako sa po škole v tejto oblasti zorientovať znie: Povinnosti voči Sociálnej poisťovni bezprostredne po ukončení štúdia študenti nemajú – čakajú na ich až po uplatnení sa na pracovnom trhu podľa konkrétnej situácie, v ktorej sa ocitnú. Ak začnú na Slovensku pracovať na trvalý pracovný pomer alebo na dohodu, povinnosti voči Sociálnej poisťovni za nich bude plniť ich zamestnávateľ. Ak začnú podnikať, povinné poistenie im posúdi Sociálna poisťovňa až o rok – po podaní daňového priznania za rok 2025. Ak idú pracovať alebo študovať do zahraničia, Sociálnej poisťovni to hlásiť nemusia. Ak sa tak sami rozhodnú, môžu si platiť sociálne poistenie sami dobrovoľne.
Takmer päťtisíc poberateľov tzv. čiastkových dôchodkov dostane v júni zo Sociálnej poisťovne spolu s pravidelnou výplatou dôchodku v predstihu aj 13. dôchodok za rok 2024. Ide o 4 952 poberateľov tzv. čiastkových dôchodkov, ktorým bol dôchodok určený s prihliadnutím na obdobie poistenia získané v zahraničí. Tejto skupine dôchodcov z dôvodu zmeny právnej úpravy nemohol byť 13. dôchodok vyplatený v decembri 2024, pretože získali menej ako 10 rokov obdobia poistenia podľa slovenských právnych predpisov a Sociálna poisťovňa musela sumy 13. dôchodku určiť podľa individuálnych období poistenia konkrétnych poberateľov.
Zamestnanci, ktorým zamestnávateľ neuhrádza mzdu a iné platové náležitosti, majú po splnení zákonných podmienok nárok na dávku garančného poistenia zo Sociálnej poisťovne. Nárok na dávku im vzniká v prípade, ak sa zamestnávateľ stal platobne neschopným a nemôže uspokojiť ich nároky z pracovnoprávneho vzťahu. Na účely nároku na dávku garančného poistenia sa zamestnávateľ považuje za platobne neschopného, ak bol podaný návrh na vyhlásenie konkurzu príslušnému súdu. Znamená to, že odo dňa doručenia tohto návrhu súdu sa považuje zamestnávateľ za platobne neschopného. Ak však súd začne konkurzné konanie aj bez podania návrhu, za deň vzniku platobnej neschopnosti sa v takom prípade považuje deň vydania uznesenia súdu o začatí konkurzného konania. Samotný výsledok konkurzného konania nemá vplyv na vznik nároku na dávku garančného poistenia.
Sociálna poisťovňa vo svojej osvetovej a poradenskej činnosti nezabúda ani na športovcov. Aj im chce sprostredkovať informácie o význame a benefitoch sociálneho poistenia, ktoré je pre nich dôležité počas aktívnej kariéry i po jej skončení. To je jedna z hlavných myšlienok memoranda, ktoré podpísal generálny riaditeľ Sociálnej poisťovne Michal Tariška s prezidentom Slovenského zväzu ľadového hokeja Miroslavom Šatanom.
Dôchodcovia, ktorí majú dôchodok splatný vo štvrtok 8. mája 2025 a poberajú ho v hotovosti prostredníctvom pošty, dostanú zo Sociálnej poisťovne peniaze o deň skôr – v stredu 7. mája 2025. Skoršia výplata dôchodku v hotovosti súvisí so štátnym sviatkom Deň víťazstva nad fašizmom, ktorý pripadá na 8. máj.