Page title
Aktuality
Sociálna poisťovňa informuje klientov o momentálnych výpadkoch modulu bezpečnej komunikácie na Portáli eSlužieb. Na odstránení tejto chyby intenzívne pracujeme a za prípadné komplikácie sa vám ospravedlňujeme.
Sociálna poisťovňa avizuje zamestnávateľom-potravinárom, že od 1. júla 2024 si môžu podávať Vyhlásenie k poskytnutiu štátnej pomoci za mesiac júl 2024. Predĺženie obdobia poskytovania štátnej pomoci vo forme odvodovej úľavy pre vybranú skupinu potravinárov aj za mesiace júl až december 2024 súvisí s novelou zákona o sociálnom poistení účinnou od 1. júla 2024 a s nadobudnutím účinnosti Dodatku č. 3 k Schéme štátnej pomoci, podľa ktorých sa predlžuje obdobie odvodovej úľavy pre potravinárov aj na mesiace júl až december 2024.
Na väčšinu živnostníkov a ostatné samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) čakajú v lete zmeny, ktoré súvisia s ich odvodovými povinnosťami voči Sociálnej poisťovni. Sociálna poisťovňa im do 22. júla 2024 sama oznámi vznik, trvanie alebo zánik povinného sociálneho poistenia a výšku ich odvodovej povinnosti, ktorá sa na nich bude vzťahovať od 1. júla 2024. Tieto oznámenia Sociálna poisťovňa bude posielať automaticky, živnostníci a ostatné SZČO nemusia o nič žiadať. Informácie dostanú písomne alebo do e-schránky, ak ju majú aktivovanú na doručovanie.
Na Sociálnu poisťovňu sa obracajú klienti, ktorí sa stretli so situáciou, kedy materská škola a jej zriaďovateľ odmietli potvrdiť svoje uzavretie počas letných mesiacov na tlačive Sociálnej poisťovne. Ako dôvod uvádzajú, že pre deti sú k dispozícii tzv. zberné materské školy v pôsobnosti mesta ako aj z dôvodu, že uzavretie materských škôl počas leta (júl, august) sa nerealizuje rozhodnutím mesta, ale len zverejnenou informáciou, ktoré materské školy sú v lete otvorené. Sociálna poisťovňa pripomína, že tieto zariadenia sú povinné potvrdiť tlačivo Žiadosť o ošetrovné z dôvodu uzavretia školy, predškolského zariadenia alebo zariadenia sociálnych služieb.
Od 1. júla 2024 sa mení suma životného minima z 268,88 eura na 273,99 eura mesačne. Táto zmena ovplyvní aj rozhodovaciu činnosť Sociálnej poisťovne pri výkone exekučných zrážok z dôchodku a pri posudzovaní nárokov poistencov na priznanie predčasného starobného dôchodku. Zmeny sumy životného minima bude mať od 1. januára 2025 vplyv aj na garantovanú sumu minimálneho dôchodku.
Vzhľadom na blížiace sa prázdniny si môžu rodičia detí uplatniť nárok na ošetrovné z dôvodu uzatvorenia materských škôl. Poistenec (rodič) má nárok na ošetrovné, ak sa osobne a celodenne stará o dieťa do dovŕšenia jedenásteho roku veku, alebo do dovŕšenia osemnásteho roku veku, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, ak predškolské zariadenie bolo počas obdobia školských prázdnin uzatvorené rozhodnutím príslušných orgánov (napr. zriaďovateľom).
Sociálna poisťovňa v súvislosti so štátnym sviatkom sv. Cyrila a sv. Metoda, ktorý pripadá na piatok 5. júla, vyplatí dôchodky o dva dni skôr. Dôchodcom, ktorí dostávajú dôchodok v hotovosti prostredníctvom pošty 6. deň v kalendárnom mesiaci, sa najbližší termín výplaty posúva na 4. júl 2024.
Počas letných prázdnin si mnoho študentov hľadá brigádu. Ak so svojim zamestnávateľom uzavrú dohodu o brigádnickej práci študentov, majú právo uplatniť si odvodovú odpočítateľnú položku, tzv. odvodovú úľavu, a znížiť si tak vymeriavací základ na platenie poistného na dôchodkové poistenie. Z výplaty im tak zostane v peňaženke viac. O určenie dohody na účely uplatnenia odvodovej odpočítateľnej položky môžu požiadať v jednom kalendárnom mesiaci len u jedného zamestnávateľa a len na jednu dohodu o brigádnickej práci študentov. Ak majú viacero dohôd (brigád), na ostatné si už odvodovú úľavu uplatniť nemôžu. Tlačivo pre zamestnávateľa, prostredníctvom ktorého písomne informujú zamestnávateľa o uplatnení tejto úľavy, je k dispozícii na webovej stránke Sociálnej poisťovne.
Klienti, ktorým vznikla či vznikne odvodová povinnosť voči Sociálnej poisťovni po prvý raz od 1. mája 2023 a neskôr, automaticky vstupujú do II. piliera dôchodkového sporenia. Po prvých dvanástich mesiacoch platnosti legislatívnej úpravy sa to týka takmer 86 tisíc tzv. prvopoistencov. Možnosť vybrať si svoju dôchodkovú správcovskú spoločnosť (DSS) využil približne každý piaty prvopoistenec, väčšina svoje rozhodnutie prenechala na Sociálnu poisťovňu. Po uplynutí lehoty im tak systém pridelil DSS automaticky. Právo vystúpiť z II. piliera po povinnom vstupe využilo 1 716 prvopoistencov, po vystúpení sa rozhodlo opätovne do II. piliera vstúpiť 41 poistencov. Najpočetnejšou skupinou prvopoistencov sú študenti-brigádnici (cca 43,5 tisíc), nasledujú zamestnanci (viac ako 25 tisíc), tzv. dohodári (6,5 tisíc) a samostatne zárobkovo činné osoby (viac ako 4 tisíc). Klientov-prvopoistencov, ktorých sa táto povinnosť týka, o tom Sociálna poisťovňa informuje automaticky písomne poštou alebo do eSchránky.
Študentka, resp. mladá tehotná žena po skončení štúdia nemá automaticky nárok na dávku tehotenské a prípadne neskôr na dávku materské, ktoré poskytuje Sociálna poisťovňa. Počas štúdia totiž študenti nie sú automaticky nemocensky poistení, iba ak by si napr. sami platili dobrovoľné nemocenské poistenie, čo zväčša nerobia. Sociálna poisťovňa preto pripomína, že podmienkami nároku na tehotenské/materské sú trvanie nemocenského poistenia najmenej 270 dní za posledné dva roky a takisto aj existencia nemocenského poistenia ku dňu vzniku dôvodu na poskytnutie konkrétnej dávky. Výnimkou, kedy nárok na dávku tehotenské a materské študentkám môže vzniknúť, sú iba prípady, ak si počas štúdia platili poistné dobrovoľne. Študentky bez poistenia nemajú nárok na tehotenské, ale počas štúdia majú nárok na tehotenské štipendium od svojej školy a následne im odo dňa pôrodu vypláca príslušný úrad práce rodičovský príspevok.