Študent – Vybaviť si výnimku z platenia poistného na dôchodkové poistenie pri práci na dohodu

Ste študent/študentka a pracujete na základe dohody o brigádnickej práci študentov? Možno budete chcieť využiť úľavu pri platení poistného do Sociálnej poisťovne a uplatniť si tzv. odvodovo odpočítateľnú položku.  

Mám nárok na uplatnenie odvodovo odpočítateľnej položky (OOP)?

Áno, ak pracujete ako študent na základe dohody o brigádnickej práci študentov, máte právo určiť si u zamestnávateľa dohodu na účely uplatnenia odvodovo odpočítateľnej položky (OOP) a znížiť si vymeriavací základ na platenie poistného na dôchodkové poistenie o odvodovú odpočítateľnú položku (OOP). Odvodová odpočítateľná položka (OOP) je 200 eur za kalendárny mesiac. Ak vymeriavací základ na základe určenej dohody je za kalendárny mesiac nižší ako 200 eur, odvodová odpočítateľná položka (OOP) je v sume tohto vymeriavacieho základu.

Ako je to v prípade, keď mám viacero dohȏd o brigádnickej práci?

V jednom kalendárnom mesiaci si môžete uplatniť odvodovo odpočítateľnú položku (OOP) len na jednu dohodu o brigádnickej práci študentov.

Ako si uplatním odvodovo odpočítateľnú položku (OOP)?

• Je potrebné písomne informovať zamestnávateľa prostredníctvom tlačiva Oznámenie a čestné vyhlásenie k dohode o brigádnickej práci študentov.
• V predloženom tlačive zamestnávateľovi čestne vyhlásiť, že si v tom istom kalendárnom mesiaci neuplatňujete výnimku súčasne u iného zamestnávateľa.
• Právne účinky uplatnenia odvodovej odpočítateľnej položky (OOP) nastanú odo dňa vzniku právneho vzťahu z dohody, ak uplatnenie výnimky bolo zamestnávateľovi oznámené najneskôr v deň vzniku tohto právneho vzťahu, inak od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom bolo uplatnenie odvodovej odpočítateľnej položky (OOP) zamestnávateľovi oznámené.

Čo ak môj príjem z dohody presiahne 200 eur?

Ak presiahnete hraničnú sumu 200 eur platíte poistné na dôchodkové poistenie z vymeriavacieho základu, ktorý sa určí ako rozdiel medzi mesačným príjmom alebo priemerným mesačným príjmom a sumou 200 eur. Poistné za vás odvádza zamestnávateľ. Na účely úrazového poistenia a garančného poistenia sa suma 200 eur neodpočítava.

DÔLEŽITÁ INFORMÁCIA:

Za študenta pracujúceho na dohodu o brigádnickej práci študentov sa na účely sociálneho poistenia považuje aj študent pracujúci na základe zmluvy o výkone činnosti športového odborníka účinnej od 1. januára 2020.

Ako ukončím uplatňovanie odvodovo odpočítateľnej položky (OOP)

Výnimka platí do skončenia právneho vzťahu z dohody alebo do posledného dňa kalendárneho mesiaca, v ktorom ukončenie uplatňovania výnimky oznámite zamestnávateľovi. 

Ak chcete ukončiť uplatňovanie odvodovej odpočítateľnej položky (OOP), ste povinný písomne informovať zamestnávateľa o tom, že si u neho nebudete ďalej  odvodovú odpočítateľnú položku (OOP) uplatňovať. Právne účinky ukončenia uplatňovania odvodovej odpočítateľnej položky (OOP) nastanú od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom bolo ukončenie uplatňovania odvodovej odpočítateľnej položky (OOP) zamestnávateľovi oznámené.

V jednom kalendárnom mesiaci si možno uplatniť odvodovú odpočítateľnú položku (OOP) len k jednej dohode. Ak v kalendárnom mesiaci zanikne jedna dohoda, ku ktorej bola uplatnená odvodová odpočítateľná položka (OOP) a následne v tom istom kalendárnom mesiaci vznikne ďalšia dohoda, právne účinky uplatnenia odvodovej odpočítateľnej položky (OOP) k „novej“ dohode nastanú najskôr od prvého dňa nasledujúceho kalendárneho mesiaca.

Osobitný postup uplatnenia odvodovo odpočítateľnej položky (OOP) v roku 2023

Informácie pre zamestnávateľov, študentov a dôchodcov pri uplatnení odvodovo odpočítateľnej položky (OOP) v súvislosti so zmenou právnej úpravy od 1. januára 2023 nájdete tu: Ako sa bude v roku 2023 u študentov alebo dôchodcov-dohodárov uplatňovať odvodová odpočítateľná položka.