Text
Ste dôchodca a chcete si vybaviť výnimku z platenia poistného na dôchodkové poistenie pri práci na dohodu? Pozrite sa, za akých podmienok je to možné.
.
Page title
Dôchodca – Vybaviť si výnimku z platenia poistného na dôchodkové poistenie pri práci na dohodu
Ako si uplatniť výnimku – odvodovo odpočítateľnú položku (OOP)
Dôchodca pracujúci na dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti, ktorý má priznaný:
- starobný dôchodok,
- predčasný starobný dôchodok,
- invalidný dôchodok,
- invalidný výsluhový dôchodok alebo
- výsluhový dôchodok po dovŕšení dôchodkového veku,
má právo určiť si u zamestnávateľa dohodu na účely uplatnenia odvodovo odpočítateľnej položky (OOP) a znížiť si vymeriavací základ na platenie poistného na dôchodkové poistenie o odvodovú odpočítateľnú položku (OOP). Odvodová odpočítateľná položka (OOP) je 200 eur za kalendárny mesiac.
Ak vymeriavací základ na základe určenej dohody je za kalendárny mesiac nižší ako 200 eur, odvodová odpočítateľná položka (OOP) je v sume tohto vymeriavacieho základu.
Ak je prekročená hraničná suma 200 eur platí zamestnanec poistné na dôchodkové poistenie z vymeriavacieho základu, ktorý sa určí ako rozdiel medzi mesačným príjmom alebo priemerným mesačným príjmom a sumou 200 eur. Poistné za zamestnanca odvádza zamestnávateľ. Na účely úrazového poistenia a garančného poistenia sa suma 200 eur neodpočítava.
Ak má dôchodca uzatvorené viaceré dohody, v jednom kalendárnom mesiaci si môže uplatniť odvodovo odpočítateľnú položku (OOP) len na jednu dohodu. To znamená, že zo všetkých ostatných dohôd je tento dôchodca povinne dôchodkovo poistený a platí poistné na dôchodkové poistenie.
Podmienky pre uplatnenie odvodovej odpočítateľnej položky (OOP) sú:
1. dohoda o vykonaní práce alebo dohoda o pracovnej činnosti,
2. určenie dohody na uplatnenie odvodovej odpočítateľnej položky (OOP),
Dohodu na uplatnenie odvodovej odpočítateľnej položky (OOP) si dohodár určuje u zamestnávateľa.
- Je potrebné písomne informovať zamestnávateľa prostredníctvom tlačiva Oznámenie a čestné vyhlásenie k dohode o vykonaní práce alebo k dohode o pracovnej činnosti (dôchodca)
- V predloženom tlačive zamestnávateľovi čestne vyhlásiť, že si v tom istom kalendárnom mesiaci neuplatňujete výnimku súčasne u iného zamestnávateľa.
Právne účinky uplatnenia odvodovej odpočítateľnej položky (OOP) nastanú odo dňa vzniku právneho vzťahu z dohody, ak uplatnenie výnimky bolo zamestnávateľovi oznámené najneskôr v deň vzniku tohto právneho vzťahu, inak od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom bolo uplatnenie odvodovej odpočítateľnej položky (OOP) zamestnávateľovi oznámené.
Výnimka platí do skončenia právneho vzťahu z dohody alebo do posledného dňa kalendárneho mesiaca, v ktorom ukončenie uplatňovania výnimky oznámite zamestnávateľovi.
Ak chcete ukončiť uplatňovanie odvodovej odpočítateľnej položky (OOP), ste povinný písomne informovať zamestnávateľa o tom, že si u neho nebudete ďalej odvodovú odpočítateľnú položku (OOP) uplatňovať. Právne účinky ukončenia uplatňovania odvodovej odpočítateľnej položky (OOP) nastanú od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom bolo ukončenie uplatňovania odvodovej odpočítateľnej položky (OOP) zamestnávateľovi oznámené.
V jednom kalendárnom mesiaci si možno uplatniť odvodovú odpočítateľnú položku (OOP) len k jednej dohode. Ak v kalendárnom mesiaci zanikne jedna dohoda, ku ktorej bola uplatnená odvodová odpočítateľná položka (OOP) a následne v tom istom kalendárnom mesiaci vznikne ďalšia dohoda, právne účinky uplatnenia odvodovej odpočítateľnej položky (OOP) k „novej“ dohode nastanú najskôr od prvého dňa nasledujúceho kalendárneho mesiaca.
Informácie pre zamestnávateľov, dôchodcov a študentov pri uplatnení odvodovo odpočítateľnej položky (OOP) v súvislosti so zmenou právnej úpravy od 1. januára 2023 nájdete tu: Ako sa bude v roku 2023 u študentov alebo dôchodcov-dohodárov uplatňovať odvodová odpočítateľná položka